1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理、严格借档手续；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、熟悉行政部其他工作岗位、必要时替岗；
6、完成上级领导交代的其他任务。


任职资格
1、大专以上学历，人力资源专业优先，有人事行政工作经验者优先考虑；
2、年龄26-36岁之间，有责任心、男女不限；
3、工作细致认真、原则性强，有良好的的执行力及职业素养。